社労士による、最近の人事労務の話。

人事・労務の豆知識
経営者、人事部、すべての上司に向けて、社会保険労務士が、「働き方改革」「社会保険」「労使トラブル」など最近の人事労務の話題をおしゃべりしています。

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役に立つような、立たないような・・・1週間に1回聞けば、人事のホットな話題を網羅できるものを目指していますが、楽しさ優先でやっております。
取り上げてほしいことや、質問があれば、お気軽にどうぞ!

071.年金定期便と社労士試験の話

7月は誕生日でしたので、セルフバースデーという事で、ただ喋りたいことをしゃべりました!
年金定期便、養育特例の話、社労士試験の話をしています。
終わりの方、20分くらいから、勉強法の話をしています。

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070.質問箱より。傷病手当金と派遣労使協定

今週は、質問箱から質問いただいた、傷病手当金の質問と派遣の労使協定についてお話しています。

傷病手当金についてはよくご質問いただくのですが、退職した後、社会保険を抜けても、受給できるのです。(ラジオ内で言い忘れましたが、社会保険加入期間が1年必要です)

労使協定については、「会社からハンコ押してといわれた」というケースについて。

引き続きご質問お待ちしております!!

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069.新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金への怒り

今週の市川は怒っています。
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について先週ご紹介しましたが・・・よくよく考えてみると・・・休業手当より、支援金の方が高くなるケースがある。
コロナの状況の中、なんとか休業手当を出した会社の努力を何だと思っているのだろう。コメント書いてても腹が立ってきた。・・・そんな市川が20分文句を言っています。

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068.新型コロナ休業支援金給付金

休業手当が支払われなかった方について、個人から直接申請できる給付金制度が誕生いたしました!!
今回は、「新型コロナウィルス感染症対応休業支援金・給付金」について解説いたします。
対象者は?算定方法は?
・・・実は市川もほぼ初見で喋っていますので、一緒に勉強しましょう。

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067.社会保険料の決まり方

今回は大塚と市川で、社会保険料の決まり方について解説します。
新コロナの影響での休業に、社会保険料の特例ができました。
その特例の前に、基本的な社会保険料の決まり方について、そして通常の休業時の社会保険料の決まり方についても説明しています。

これを聞けば、今回算定の時期にどういう届出を出せばいいかわかります!

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066.雇調金の書類作成とパワハラ防止法の話

前半は、雇用調整助成金の書類作成について、実際に作成して思ったことをお話しております。ほぼ愚痴。
後半は、6月から施行されたパワハラ防止法についてお話しております。
コロナの騒ぎであまり注目されていませんが、会社は対応しておかなければ大きなリスクになりますよ!

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065.これで決定!?雇用調整助成金

6月12日に発表された、雇用調整助成金の緩和の内容について解説しています。

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064.新コロナのせいで解雇?

今回は、市川が、新コロナウィルスが原因での解雇は、できるのかについてお話します。
経営が立ち行かなくなり、人員整理をするケースが出てくると思われます。すでにニュースになっているものもありますね。
しかし、整理解雇は思った以上に難しいのです。今回の新コロナウィルスでの整理解雇について、解説します。

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