最近、就業規則の作成依頼が増えている状況を受け、就業規則について、市川と大塚で話をしています。
就業規則における必須事項は意外と少なく以下の３つ。
１．勤怠について
２．賃金について
３．退職について
届出義務があるのが、従業員10名以上の企業ですが、それについても市川の見解は？！
社会保険労務士法人恵社労士事務所
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