2回に渡り、働き方改革の柱の一つ、「同一労働同一賃金」についてお話しています。
「同一労働同一賃金」とは、正規社員と非正規社員が同じ業務の場合に、待遇差が生じないよう是正するのが目的。
具体的には、以下3点からなっています。
①不合理な待遇差の禁止
②労働者に対する待遇に関する説明義務の強化
③裁判外紛争解決手続（行政ADR）
今回は①について、次回は②③について、より詳しく説明をしておりますので、是非お聴きください。
ニュースレターの9月号にも関連記事がありますので、是非ご覧ください！
社会保険労務士法人恵社労士事務所
社会保険事務・給与計算・労務相談なら荻窪の「恵社労士事務所
megumi-sr.com
Podcast: Play in new window | Download
Subscribe: RSS
