今回より2回に渡って、派遣の同一労働同一賃金について取り上げます。
働き方改革で同一労働同一賃金が始まりますが、派遣については、企業規模に関わらず2020年4月一斉スタートとなります。
派遣社員は、派遣先の会社と同一労働同一賃金になりますが、派遣会社は派遣先から同じ仕事をしている社員の情報をもらい、派遣先均等均衡方式か、あらかじめ社員と労使協定を交わし、労使協定方式で同一労働同一賃金を実行しなければならないとされています。
次回は労使協定方式にした場合の賃金の決め方についてお話していきます。
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