022.EAPについて

人事のスペシャリストをゲストにお迎えし、2回に渡ってお話を伺います。
今回は、EAPについて詳しくお話をして頂きました。
EAPとは、Employee Assistance Programの頭文字を取ったもので、日本語では「従業員支援プログラム」となります。
従業員のメンタルヘルスや家庭のことなどいろいろなことをサポートすることで、生産性アップを目指すものです。
人事ができる後方支援として、知っておきたいサービスです。

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【書き起こし】012.時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)の話

この記事は、012.時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)の話を書き起こしたものです。

音声がお勧めです!!!

市川
市川
皆さん、こんにちは!社会保険労務士の市川恵です!


こんにちは!社会保険労務士の青木由芽です!

青木
青木

市川
市川
今回は、「社労士と言えば・・」と言われてしまう、ちょっと不本意ですけれども、助成金の話にしていきたいと思います。


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021.働き方改革2 有給休暇を取得させる義務

前回に引き続き、働き方改革のお話です。
企業は、有給休暇が10日以上付与される従業員に対して、5日以上取得させることが義務化されました。
有給休暇管理簿の作成などの業務が増え、人事を悩ませることに。。。

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019.メディエーションって?

メディエーションとは、対立する2人の話し合いを促進させるものです。
パワハラやセクハラなどの対応もする、社内相談窓口のやり方のヒントになりそう!!と、思い、養成講座を受講してきました。

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