035.令和2年1月からハローワークが変わる!

冒頭は、「職場の忘年会に出たくないのですが、強制だと言われ困っています。」というご質問についてお話しています。

本編は、弊社HPのニュースレター11月号の特集記事にある
「令和2年1月から!ハローワークが変わります!」についてがテーマ。
ハローワークは使えない、、、というイメージをお持ち方も多いのではないでしょうか。
しかし、時代に追いつき、インターネットのページ、求人情報の公開を一新するそうですよ!

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034.団塊ジュニア世代の受難

今回は、弊社ニュースリリース11月号のコラムより、大塚社労士が話をしています。
団塊ジュニア世代となる1970年代生まれの人口は多く、受験戦争、バブル崩壊、就職氷河期と色々な苦難がありましたが、この団塊ジュニア世代の将来の年金を支える世代の人口減少は深刻な問題です。
一体、どんな手立てがあるのでしょうか。

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033.派遣の同一労働同一賃金について(後編)

今回は、労使協定方式にした場合の派遣の賃金の決め方についてお話しています。
賃金を決めるいくつかの要素を踏まえ、実際に計算をしながら、派遣の賃金を算出していきます。
従来より、高い賃金になる?!

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032.派遣の同一労働同一賃金について(前編)

今回より2回に渡って、派遣の同一労働同一賃金について取り上げます。

働き方改革で同一労働同一賃金が始まりますが、派遣については、企業規模に関わらず2020年4月一斉スタートとなります。
派遣社員は、派遣先の会社と同一労働同一賃金になりますが、派遣会社は派遣先から同じ仕事をしている社員の情報をもらい、派遣先均等均衡方式か、あらかじめ社員と労使協定を交わし、労使協定方式で同一労働同一賃金を実行しなければならないとされています。
次回は労使協定方式にした場合の賃金の決め方についてお話していきます。

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