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無期転換ルール、なんで雇い止め法理を労働契約法19条に明文化するだけじゃダメだったんだろ？ 逆に、5年以内ならいつでも退職させられるみたいに見えるのですが。 できちゃったものはしょうがないので対応しますけど、定年後再雇用とか、定年後に雇...

今回は質問箱にいただいた、顧問社労士の探し方について思うところをお話しております！！ まあ、恵社労士事務所にご連絡いただくのがいちばんいいとおもいますけどね！！？？ 恵社労士事務所→ 動画などのアーカイブページはこちら→ #社実...

今回は、10月1日に施行される育児介護休業法の改正についてお話いたしました。 ポイントは2つ！！ 育児休業がとりやすくなったこと 男性はパパ育休として別枠でとれるようになったこと 多分10年後は、男性の育休も普通になっているだろうと...

たびたびやっている労働についてです。 杉並区で労働法のポイントのセミナーをやらせていただきました。 その時、強く訴えたいと思っていることが浮き彫りになりましたので、その話をしております。 結局、雇用契約の意味を考えれば、大体のことが解...

有給休暇中に、仕事用携帯を持つのはOK？ というテーマでお話しております。 働くという事とはなにか、休日と休暇の違い、そんなことも関係ありますね。 恵社労士事務所→ 動画などのアーカイブページはこちら→ #社実研→ 質問箱→

社労士試験合格者募集してます！！！！！！ 業界・業務未経験歓迎。 社労士資格を使って仕事をしたい方、独立もいいですけど、勤務社労士やりませんか～！！？？ 恵社労士事務所→ 動画などのアーカイブページはこちら→ #社実研→ 質...

今週末は社労士試験です。 受験する皆様、応援しております！！頑張ってください！！ 新型コロナウイルスで労務不能となったとき、傷病手当金が申請できるのですが、医師の証明がもらえない場合はなくてよくなったりとか、なんだかゆるゆるな感じに...

初任給42万！！（固定残業手当80時間分含む）って、凄いですね！！！ 固定残業手当についてお話しました。私は、ちゃんとすれば導入したほうがいいと思っている派です。 ただ、結構誤解の多い制度なので、しっかり理解してから使ってほしいと思いま...

今日は質問箱への回答と、最低賃金の話です。 恵社労士事務所→ 動画などのアーカイブページはこちら→ #社実研→ 質問箱→

今回も前回に引き続き、経済産業省の未来人材ビジョンをご紹介していきます！ 恵社労士事務所→ 動画などのアーカイブページはこちら→ #社実研→ 質問箱→