社会保険労務士法人 恵社労士事務所
今回は、出向する＆受け入れると受給できる助成金の話です。
・・・これはすごい。1か月だけ受け入れたりしたら、人件費の出より、助成金の方が高くなる可能性もありますよ。
机が空いているなら、受け入れたいくらいです。
何が何でも出向させて雇用を維持しようという気合が感じられます。
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今回は、自分の不得意分野・・・・！？
M&Aの労働契約の承継の話をいたしました。
一緒に勉強するつもりで、聞いていただけると嬉しいです！！
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今回は出向についてお話しました。
「産業雇用安定助成金（仮称）」という新しい助成金で、出向を推進するようです。
雇用の維持が難しくなってきた会社様、逆に人材難で困っている会社様は使えるのではないでしょうか？！
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振休と代休の違い、運用時の問題等説明しました！
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今回は、労働基準法の休憩時間の話から、実務上の休憩時間の問題についてお話しました。
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令和3年1月1日施行の子の看護休暇、介護休暇の改正についてです。
今まで一日か半日単位での取得だったのが、時間単位でとれるようになりました！
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令和３年４月から、７０歳定年が努力義務になります。
上がる定年に、どのように向き合っていったらよいのか・・・そんな話をいたしました。
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最近、電通が雇用契約から請負契約への切り替えを行ったことで話題になりました。
雇用契約と請負契約の違いを解説します。
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