人事・労務の豆知識

就業規則には、書かなければいけないと決まっていることがあります。 その解説と、よく間違えていることをお話しました。 恵社労士事務所→ 動画などのアーカイブページはこちら→ #社実研→

しばらく就業規則を推していこうと思います。 恵社労士事務所→ 動画などのアーカイブページはこちら→ #社実研→

4月になりましたね！！！ 人事の忙しい中、特に4月と関係ない、確定拠出年金の話です。 最近、マッチング拠出や、選択制拠出が増えてきました。自ら拠出した場合、残業代や欠勤控除、最低賃金なんかはどう考えればよいのでしょうかね。 そんな話で...

今回は、最近衝撃を受けた話についてです。 労働基準法と、最低賃金法は別の法律なのですが、最低賃金法をクリアすることと、実際の時給がいくらかは別の話・・・という話です。 最低賃金の計算については、こちらが詳しくてわかりやすいですよ ...

今週は、4月から中小企業も義務化される、パワハラ防止法についてお話しました。 やらなければいけないことありますので、今のうちに整備しておきましょう！！ 恵社労士事務所→ #社実研→

今回は、4月1日に対応が必要な、育児介護休業法の改正についてお話をいたしました。 就業規則・労使協定、見直してくださいね！！ 厚労省の周知の資料はこちらから Word版をダウンロードして、会社名を修正して利用しましょう！！ ...

今日は、雇用調整助成金の延長の話（先週の心残りを）と、質問箱でいただいた、相談窓口の話です。 恵社労士事務所→ #社実研→

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今回は、労務分野のIT化、DX（？）について、フリートークです。 ここ数年、色々な労務管理のクラウドのシステムが出てきましたよね。 あれを入れると楽になる・・・・とも言えないという現場の愚痴です。 単純に、個人情報を集めるのが面倒で効...